《 買房子如何節稅 》 老闆或雇主應該要買的保險???
最近有個朋友想要準備成立一間小公司，規模大約10~15人左右，想請問一下，他除了一般勞健保之外，還應該幫員工投保什麼保
險嗎?另外是，辦公室是跟人家租的，需要另外買火險或是其他什麼保險嗎??
請告訴我要買哪些保險就好，保險商品我會再行比較...
版大的問題，我想我來回答是適合的
每一企業所需投保的項目因其屬性、營業項目、規模等有絕對的差異性，以下的回答我是完全基於貴公司之情況及老闆（雇主）的立場來回答。
首先，勞、健保是必備的，自不在話下。
第二、由於您的辦公室是向人租用的，因此火險是必備的，並且投保項目需包含建築物及營業生財、貨物等。而建築物需於保單上註明建築物所有權人是誰。
第三、一家公司營業，難免有訪客或外賓，若訪客於貴公司營業處所內發生意外事故，造成其體傷、死亡、財損皆屬貴公司之責任。另外，若發生火災且肇因於貴公司（不論貴公司是否有責任），其火災事故若漫延導致他人受損，因之而生的賠償責任亦需由貴公司負擔，因此，還需投保“公共意外責任保險”並且附加“火災法律責任條款”。
第四、員工保險部份，對雇主而言，最重要的是“雇主責任保險”，係針對員工“因執行職務”而產生之體傷、死亡，雇主所受之賠償請求所規劃的保險。另外若員工之勞保投保薪資與實際薪資有重大落差時，則可考慮再附加職災險。
第五、員工之團體保險或團體意外險，是為員工福利，雇主可視營運狀況再決定是否投保。其保費每一員工每月可認列2000元做為公司費用支出。因此若公司營運狀況良好，可籍由團體保險來增進員工福利，並達到節稅的效果
註： 有人說：
“員工的部份一般都會加買意外險 (用公司名義出單幫員工買 可以當成本扣除) 日後若是員工發生事情用來代替顧主責任那一塊哦!”
這是非常錯誤的觀念，團體意外險絕對無法抵充雇主責任，因為團體險和雇主責任險是完全不同的概念。雇主責任的重點於，雇主依法（民法，勞基法等）應負賠償責任而受賠償請求時；而團體保險無責任的問題，只要符合約定之保險事故條件就要理賠，在此觀念上的釐清，不可不慎!!!
又有人說：
“而辦公室是租的 若是要買火險的話 那只要買屋內設備或是他的產品的火險即可哦! 不用買房子本身的哦!”
“辦公室的話，不管是自己的或是租借的，也都可以投保商業火險、地震險等等，不過要先確認屋主是否已經有投保了，不然會有複保險的問題。”
這也是嚴重錯誤觀念。
既然辦公室是租的，不論所有權人是否有投保，吾人都應該另行投保火災保險。因為辦公室一但承租，吾人需盡善良管理人責任，若辦公室發生火災，則所有權人勢必向貴公司求償，若無保險，試問拿什麼來賠？？
即使所有權人已自行投保（以所有權人自己為要保人），貴公司還是必需投保火災保險，原因有二：
第一：雖然是同一標的物，但沒有複保險的問題，因為雙方投保是基於不同之保險利益，故無複保險的問題。
第二：縱使所有權人己自行投保，發生火災保險公司理賠予所有權人後，仍會向承租人“代位求償”，若承租人沒有投保，同樣試問拿什麼來賠？？
最後，在下懇請諸位大德，回答問題時，請務必真的懂才回答，不要為了搶業務而亂答一通，錯誤的觀念會害死很多人。
保x人壽的朋友，你們這樣為了挺自已公司的人，而罔故保戶權益，不問如何幫客戶做正確規劃，只為坦護自己人，對於這樣的行為，難道一點都不覺的可恥嗎？問問自己的良心好嗎？
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